Leiderschap coaching

Soms ervaar je dat de kwaliteit van je functioneren onder druk staat. Je ervaart te veel stress, terugkerende conflicten of een duidelijk verminderende motivatie. Vaak zijn de oorzaken te vinden in omstandigheden op het werk of in het privéleven.

Of je minder gaat functioneren of nog erger ziek wordt of een burn-out krijgt, wordt overwegend bepaald door de manier waarop je die situaties tegemoet treedt. De manier hoe iemand bepaalde situaties benadert, wordt meestal bepaald door onbewuste gedragspatronen die we van huis uit hebben meegekregen. Deze patronen beperken je denken, voelen en handelen in die situaties. Je voelt je ongemakkelijk, ontevreden, onzeker of onmachtig. True empowerment coaching helpt je die beperkende gedragspatronen, te zien te begrijpen en los te laten, zodat je dichter bij je kern komt; verbonden met je innerlijke vermogens. Van daaruit is het mogelijk werksituaties op een vernieuwde wijze te benaderen. Dat is mogelijk omdat je nu denkt, voelt en handelt vanuit je kern vrij van oude beperkende overtuigingen en empowered door je innerlijke vermogens. Zo ben je steeds beter in staat een effectieve houding te vinden tegenover situaties waarin je je ongemakkelijk, ontevreden, onzeker of onmachtig voelde. Op deze manier je situaties tegemoet treden, leidt zeker tot minder ziekteverzuim, grotere competentie, meer kracht en meer zelfvertrouwen. De situaties waarin je je ongemakkelijk, ontevreden, onzeker of onmachtig voelt, zijn juist de situaties die je het meest laten groeien, als je ze maar vanuit een open waarachtige houding tegemoet treedt. True empowerment coaching helpt je hierbij. 

Beter leiderschap en meer zingeving in je functie

Om mensen zo optimaal mogelijk te kunnen aansturen en begeleiden is het vooral van belang dat je eerst jezelf optimaal kunt begeleiden. Om dit goed te kunnen doen, moet je inzicht hebben in je eigen innerlijke processen. True empowerment coaching helpt je om jezelf op een dieper niveau te leren kennen en te begeleiden. Je leert jezelf te laten leiden door je innerlijke vermogens, vrij van je oude gedragspatronen. Hierdoor kun je met een vrije blik kijken naar wat er speelt. Je doorziet bepaalde gedragingen van medewerkers en je bent gemakkelijker in staat dat waar het echt om gaat te doorgronden, waardoor je interventies effectiever zullen zijn.

Je herkent en erkent je eigen kracht en maakt keuzes voor je bedrijf en team vanuit je innerlijke vermogens, en dus vanuit vrijheid. Dit leidt tot meer plezier en voldoening in je werk. Zo’n levenshouding inspireert medewerkers vanzelf en van binnenuit. Het nodigt hen uit om in eigen kracht en passie te stappen. Dat leidt tot samenwerking op gelijkwaardige basis, ieder vanuit eigen kracht en verantwoordelijkheid.

Werken vanuit je kern in verbinding met je innerlijke vermogens leidt tot beter functioneren, en meer plezier en zingeving in je functie. En die ontwikkeling komt ook je organisatie ten goede!